Równowartość czteromiesięcznej pensji musi wypłacić 29-letniej Brytyjce, właściciel baru „fish&chips” w Hartlepool za to, że zwolnił ją z pracy, przyjmując na jej miejsce tańszą pracownicę z Polski. Sąd orzekł również, że przyczyną zwolnienia były względy rasowe - podaje „Hartpoole Mail”.
29-letnia Kimberley Burrell, matka dwóch małoletnich córek, pracowała w tym barze nieprzerwanie od 20-roku życia. Dotychczasowi właściciele postanowili jednak sprzedać swój lokal i kiedy nadarzyła się okazja, zrobili to. Bar przejęli dwaj Kurdowie i po dwóch tygodniach zwolnili pracownicę z dziewięcioletnim stażem, by zastąpiła ją tańsza pracownica z Polski.
- Pracowałam odkąd ukończyłam szkołę, nigdy nie byłam na niczyjej łasce - skarżyła się zwolniona kobieta dziennikarzom i dodała: - Wszystko przez tę tanią siłę roboczą z zagranicy. Nic dziwnego, że mieszkańcy Hartlepool nie mogą dostać pracy. To hańba!
Oburzona tym, jak potraktowali ją nowi właściciele, zgłosiła się do miejscowego oddziału Biura Porad Obywatelskich, które skierowało sprawę do Trybunału Pracy w Middlesbrough. Pozwani właściciele nie potrafili uzasadnić powodów zwolnienia, dlatego sąd uznał, że zwolnienie było bezpodstawne, zarzucił im także, że dopuścili się dyskryminacji na tle rasowym, zobowiązując ich jednocześnie do wypłacenia poszkodowanej kwoty 6677 funtów - równowartości czteromiesięcznych zarobków oraz kosztów odprawy i urlopu. Sędzia orzekający wyrok stwierdził także, że nie można wykorzystywać ludzi płacąc im mniej tylko dlatego, że nie znają swoich praw.
Pozwani zaprzeczyli jakoby byli rasistami dowodząc, że zatrudniają angielskiego kierowcę oraz trzy miejscowe kobiety. Powiedzieli również, że zasądzonej kwoty nie zamierzają zapłacić. (emi)
fot. Wikipedia
